金宇生物2017年度财报透露了哪些行业信息?

2018-05-16 23:28:24  来源: 大畜牧   作者: 畜牧“股神”

4月28日金宇生物(同“生物股份”)公布2017年财报,通读了2017年财报,同时也对比了2013-2016年度报告,现把一些数据用表格和图表的方式显现出来,简单明了。...

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4月28日金宇生物(同“生物股份”)公布2017年财报,通读了2017年财报,同时也对比了2013-2016年度报告,现把一些数据用表格和图表的方式显现出来,简单明了。

一、首先来看看金宇生物近五年的经营情况

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1、红利配股情况

2、营业收入


a.近五年的总营业收入

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b.近五年的生物制药的营业收入

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3、近五年的净利润

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4、主要子公司运营情况

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5、近五年的每股情况

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6、近五年的相关指标

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7、疫苗品种销售情况

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8、人员情况

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9、2017年各项指标行业对比

二、基本情况及2018年计划

1、2017年情况

a、2017 年 7 月,成功竞得辽宁益康生物股份有限公司 47%的控股股权,这是继 2007 年收购扬州优邦后在外延并购方面取得新的突破。由此成为同时拥有口蹄疫和高致病性禽流感两大强制免疫品种的动保企业,获得了行业内部和资本市场的高度认可。

b、投资设立金宇美国生物技术有限公司,这是中国动保企业在堪萨斯动物卫生走廊设立的首家分支机构。成立半年来,通过与堪萨斯州立大学、爱荷华大学等美国五所大学在动物疫病检测、疫苗研发共享平台等方面的合作,共实现引进五项科技成果和专利技术。

c、金宇生物科技产业园区按照《中国制造 2025》和欧美标准设计建设,全力打造动保疫苗制造全球样板工程,并在全部智能化制造的基础上实现大数据人工智能与产业结合的新模式。报告期内,新园区主体工程、水电汽供给等基础设施全面完工,布病、菌苗等三个车间七条生产线主要设备已完成 FAT 工厂验收,进入后期安装调试阶段;国家工程实验室和 P3 高级别生物安全实验室土建施工进展顺利。

d、获农业部批准设立“国家反刍动物生物制品重点实验室”,成为行业内唯一同时拥有三个国家级实验室的企业。2017 年,共取得包括猪口蹄疫 OA 二价灭活疫苗、 猪流感二价灭活疫苗等 5 项新兽药证书和猪伪狂犬病耐热保护剂活疫苗等 3 项生产文号,申请专利受理 15 件,获得专利授权 7 件,研发综合实力稳居行业前列。

2、2018年主要运营计划

a、大生产体系


将充分利用三地生产布局和技术平台分工优势,其中保灵公司以口蹄疫苗为主导,突出布病、牛二联等反刍动物疫苗和悬浮培养的平台优势;优邦公司以圆环疫苗为主导,突出杆状病毒 VLP 新型疫苗平台优势;益康生物以禽流感(H5+H7)为主导,突出胚毒苗和宠物疫苗的平台优势。通过偏差管控、内控升级、工艺验证和研产销产品责任“铁三角”的组织保障等综合举措和行动计划,确保在 2018 年包括禽流感(H5+H7)、猪蓝耳病猪瘟、伪狂犬、猪流感、支原体和梭菌系列等 15 个产品质量达到国际标准。

b、大研发体系

将按照市场化、竞争化、价值化和多元化的管理模式,建立以项目为考核单元的组织架构和评估体系,完善以成果为导向的激励机制,充分发挥细胞培养、病原分离、纯化浓缩、分子生物学等技术平台的复制协同功能,重点在猪圆支二联、胃腹二联、羊三联、犬三联、细小病毒、蓝耳病、布病疫苗及诊断试剂等产品实现重大突破。

c、大营销体系

渠道建设的重点:加快向区县二级渠道拓展和经销商评价体系完善。依托公司详实的全国养殖客户区域分布数据库,量化二级渠道建设刚性考核指标,完善经销商的遴选、考核、退出及整合的评价体系与合作模式。同时,利用动安公司和农业保险的养殖业大数据平台,积极探索互联网营销和移动支付模式,尝试拓宽销售渠道,提升公司产品在中小规模客户中的认知程度。

海外市场公司:将根据不同的市场特点、产品属性及合作诉求,口蹄疫和禽流感等主导产品实现对埃及、韩国、越南、蒙古等国家的出口及注册;在非洲和东南亚等地区养殖大国启动合资建厂或可行性研究;依托金宇美国生物技术公司和专业投资机构,组建海外并购重组专业顾问团队,储备宠物疫苗、诊断试剂及新型佐剂等相关研发和生产型标的项目,择优开展对接尽调并适时启动深度股权合作。

互联网+项目:将依托北京动安、武汉达美及合作实验室,重点开展试剂开发、病料分离、病理诊断、抗体监测、兽医培训、在线诊疗、互联网营销、流行病学调查和食品安全可追溯等创新服务,加快检验检测大数据平台建设布局;随着公司销售渠道下沉客户数量不断增加及养殖规模呈多元化结构特征,针对养殖行业出栏周期相对固定,短期资金需求压力存在,公司依靠多年积累的详实客户数据,审慎建立信用风控模型和安全度评估模型,联合银行、保险等金融机构试点开展产业链金融业务模式,进而有效提升客户粘性和促进销量增长。

d、薪酬政策

优化公司四大体系、四大平台的薪酬与绩效、以不同体系、不同平台的管理及工作特点的不同建立不同的薪酬激励机制。遵循业绩增长与报酬增加相辅相成的原则,用数字说话,以业绩定薪酬,建立数字绩效与激励模型并试行,制定管理人员素质提升、绩效提升与公司战略发展支持方案,在公司业绩达成的前提下,合理的实现薪酬水平的领先。

e、培训计划

依托金宇大学的三个学院、两个分院即生物工程智能化制造学院、国际兽医学院、金宇商学院、扬州优邦分院、辽宁益康分院系统开展培训工作。金宇大学聚集各方资源,邀请各界精英,为公司员工提供最好的学习平台和师资力量。2018年,公司将基于金宇的国际化发展愿景,面向未来培养行业尖端的创新型人才、智能化制造人才、国际化研发、营销、管理型人才,并且更进一步通过金宇大学培训工作,传承金宇文化、推动创新变革,弘扬金宇“责任、创新、价值”的核心理念。

3、税收优惠

a、下属子公司金宇保灵于 2012 年 5 月 12 日经呼和浩特市玉泉区地方税务局批准享受西部大开发鼓励类产业 15%的企业所得税优惠税率,优惠税率有效期限从 2011 年 1 月 1 日至 2020年 12 月 31 日。

b、下属子公司扬州优邦属于高新技术企业,经税务局批准享受 15%的企业所得税优惠税率,优惠税率有效期至 2018 年 7 月 6 日。

c、下属子公司金宇保灵的全资子公司研究院属于小型微利企业,从 2015 年 1 月 1 日至2017 年 12 月 31 日,按 20%的税率缴纳企业所得税。

4、下属子公司与母公司的基本情况

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5、合营企业或联营企业与母公司的基本情况

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6、2017年股东情况

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本文来源:大畜牧 责任编辑:李萧佳
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